الإدارة ( موضوع لطرح الرأي والأقتراح )

[max1423]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

كلف أحد اصدقائي برئاسة إدارة مستحدثه في المنظمة التي يعمل بها والتي خصص لها ميزانيه منفصلة ومبنى مستقل .
وسئلني عن مواصفات المدير الناجح وما هي الشروط التي يجب توافرها فيه ، وعن مواصفات الموظفين التي يجب ان يراعيها في اختياره لهم ، وماهو التنظيم الذي يجب ان يتبعه لتوزيع الإدارات والأقسام والمهام .
وحبيت اشركم معي في الموضوع لكي نستفيد من أرائكم ومقترحاتكم .

ارجو لمن اراد المشاركة في الموضوع أن يجيب عن الأسئلة بشكل نقاط ولا يبخل علينا اصحاب الخبرة من الأعضاء .

السؤال الأول : مواصفات المدير العام .

السؤال الثاني : الشروط التي يجب توافرها فيه ( مؤهلات شهادات خبرات .... الخ ) .

السؤال الثالث : يختص بالتنظيم طريقة توزيع الإدارات ( بشكل عام ) بدون تحديد نوعيه العمل الذي تقوم به المنظمة او الإدارة.

السؤال الرابع : الشروط التي يجب توافرها في مدراء الأقسام والإدارات مثال ( مدير شئون الموظفين : يفضل ان يكون صارم في اتخاذ القرارات المتعلقة بالموظفين وذلك لمنع التسيب وكذلك يجب ان يكون منظبط بالحضور والأنصراف ليكون قدوة لبقية الموظفين ) هذا مجرد مثال لتوضيح الصورة ، ولاشك في وجود الرغبة في معرفة نوع المؤهلات والشهادات التي يجب توافرها في كلاً منهم .

السؤال الخامس : طرق اختيار الموظفين ( تعيينهم في وظائف جديدة ) .

السؤال السادس : ما هي المواصفات التي يجب توافرها في الموظف المتقدم للوظيفة ( بخلاف مؤهلاته العلمية ) .

السؤال السابع : هل لتعيين المرأه ضروره في المنظمة ؟ ولماذا؟ مع العلم بأن نظام المنظمة يسمح بذلك .

الموضوع للنقاش للخروح بافضل المقترحات